| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 求人広告内容 | 顧問先にかかわる人事労務の領域においてコンサルティングを実施していきます。課題解決に向けて訪問面談を通じ、働きかけてくかたちになります。コンサルティングのみならず、給与計算や労働・社会保険手続きも含みます。■クライアント企業への労務コンサルティング■就業規則、雇用契約書等、３６協定等各種協定書の作成と管理■給与計算、年末調整 約３０人未満規模のクライアント■社会保険 労働保険関係手続■労働法務 相談対応 行政調査対応■助成金申請サポート■求人広告作成等 採用サポート■経営労務監査 等 【変更範囲：会社の定 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区磯辺通４丁目２番８号 田嶋ビル５階 |
| 賃金 | 222,400円〜355,500円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 就業時間 | |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 | 20時間 |
| 休日 | 土曜日，日曜日，祝日，その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 年間休日数 | 125日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 年齢 | 制限あり |
| 学歴 | 必須 |
| 必要な免許・資格 | |
| 必要な経験等 | あれば尚可 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 定年や再雇用 | あり |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 特記事項 | ■選考においては、面接の前に適性テスト、作文問題へのご回答を お願いすることがあります。■退職金制度有り■社会保険労務士有資格者、社労士試験合格者のご応募歓迎です。＜歓迎＞労務コンサルタントにとって大切なのは、「自ら考え、行動に移せる力」。最初は代表や先輩社員に同行してもらいながら、主担当として顧問先へ訪問・提案をしていきます。チーム制を採用しており、チームのメンバーと情報共有しながら業務を進めます。コンサルティング内容によっては、チームや部署をこえて顧問先をサポートしていきます。分からないことがあればい |
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